Brexit - hur påverkas min engelska tjänstepension och möjligheter för flytt hem till Sverige .

Brexit har haft en direkt påverkan på pensionsavtal och regler mellan Storbritannien och Sverige, särskilt gällande tjänstepensioner och statliga pensioner. Innan Brexit gällde EU:s regler för socialförsäkring, vilket gjorde att pensioner kunde tjänas in och överföras relativt smidigt mellan länderna. Efter Storbritanniens utträde ur EU den 31 januari 2020 har vissa förändringar skett, även om en del av de tidigare avtalen fortsatt gäller genom separata överenskommelser. För personer med tjänstepension i Storbritannien innebär det att de behöver vara extra noggranna med skattefrågor, internationella överföringar och framtida utbetalningar. Den statliga brittiska pensionen påverkas också av att Storbritannien inte längre omfattas av EU:s regelverk för årliga inflationsjusteringar för pensionärer som bor i Sverige.

Pensionsavtal och socialförsäkringsskydd efter Brexit

Före Brexit reglerades pensionsfrågor av EU:s förordning om samordning av socialförsäkringssystem, vilket innebar att pensionsrättigheter automatiskt kunde överföras och att personer som arbetat i både Sverige och Storbritannien kunde få sina pensionsperioder sammanräknade. Efter Brexit slöts ett nytt avtal mellan EU och Storbritannien, kallat Handels- och samarbetsavtalet (Trade and Cooperation Agreement, TCA), som trädde i kraft den 1 januari 2021. Detta avtal garanterar att pensionsrättigheter som tjänats in före Brexit inte går förlorade.

För statlig pension innebär avtalet att en person som har arbetat i både Sverige och Storbritannien fortfarande kan få sina arbetsår sammanräknade vid beräkning av pension, även om det inte längre sker automatiskt under EU:s samordningsregler. Detta innebär att en svensk som har arbetat i Storbritannien kan ansöka om sin brittiska pension via svenska Pensionsmyndigheten, som vidarebefordrar ansökan till Department for Work and Pensions (DWP) i Storbritannien.

Tjänstepension och skattefrågor efter Brexit

Tjänstepensioner påverkas mer än statliga pensioner eftersom de är privata och regleras av pensionsbolagens egna villkor. Tidigare kunde många svenskar flytta sina tjänstepensioner till Sverige under EU:s frihet att tillhandahålla finansiella tjänster. Efter Brexit gäller dock brittisk lagstiftning utan EU-reglering, vilket innebär att vissa svenska pensionsförvaltare inte längre kan ta emot överföringar från brittiska tjänstepensionsbolag. Det betyder att om man har tjänstepension i Storbritannien kan det vara svårare att flytta den till Sverige än före Brexit.

En annan viktig förändring är beskattningen av pensioner. Storbritannien har egna skatteregler för pensionsutbetalningar till personer bosatta utanför landet. Innan Brexit kunde personer i Sverige dra nytta av EU:s regler för kapitalrörelser och skatteavtal som förenklade utbetalningar. Idag kan det i vissa fall bli högre källskatt på brittiska pensioner som betalas ut till personer i Sverige. För att undvika dubbelbeskattning behöver man ansöka om skatteavdrag via det svensk-brittiska skatteavtalet.

Hur Brexit påverkar pensionsflytt mellan Sverige och Storbritannien

Pensionsflyttar har blivit mer komplicerade efter Brexit, särskilt för tjänstepensioner. Tidigare var det relativt enkelt att överföra en brittisk tjänstepension till Sverige genom så kallade QROPS (Qualifying Recognised Overseas Pension Schemes), vilket var brittiska pensionsfonder godkända för internationella överföringar. Efter Brexit har brittiska myndigheter infört nya regler som innebär att vissa QROPS-överföringar beskattas med en extra avgift på 25 %, beroende på vilket land pensionen flyttas till. Eftersom Sverige är ett EU-land och Storbritannien nu är utanför EU, kan denna avgift i vissa fall tillkomma vid överföring av pension.

För statliga pensioner har övergångsregler införts som gör att personer som arbetade i Storbritannien före Brexit fortfarande kan få sin pension utbetalad i Sverige. Däremot finns det en viktig skillnad efter Brexit: personer som bor i Sverige får inte längre de årliga inflationsjusteringarna (uprating) på den brittiska statliga pensionen, vilket innebär att pensionens värde i reala termer kan minska över tid. Detta gäller för länder utanför Storbritannien där det inte finns ett separat avtal om inflationsjustering, och Sverige omfattas inte av ett sådant avtal efter Brexit.

Vad behöver man tänka på nu och framåt?

För den som har arbetat i Storbritannien och har pensionsrättigheter där är det viktigt att hålla kontakt med både svenska och brittiska myndigheter. För statlig pension bör man säkerställa att både svenska Pensionsmyndigheten och brittiska DWP har uppdaterad information om ens bosättning och bankuppgifter. För tjänstepension är det viktigt att kontakta sin brittiska pensionsförvaltare och undersöka om pensionen kan betalas ut i Sverige utan extra skatter eller avgifter.

Den långsiktiga utvecklingen är osäker eftersom Storbritannien efter Brexit har möjlighet att förändra sina regler ytterligare. Det finns fortfarande viss harmonisering genom Handels- och samarbetsavtalet mellan EU och Storbritannien, men Storbritannien kan införa nya regler för beskattning av utländska pensionärer och pensionsexport. Därför är det viktigt att hålla sig uppdaterad om framtida förändringar genom att regelbundet kontrollera information från brittiska myndigheter som HM Revenue & Customs (HMRC) och DWP samt svenska Skatteverket och Pensionsmyndigheten.

Att ha en pensionsrådgivare eller skatteexpert som kan ge råd om hur man optimerar sina pensionsutbetalningar och undviker onödig dubbelbeskattning kan också vara en god idé. Framför allt behöver personer med brittiska tjänstepensioner överväga om de ska låta pensionen vara kvar i Storbritannien eller om det finns alternativ för att flytta den till en mer fördelaktig pensionslösning i Sverige eller inom EU.